Bar Association of San Francisco

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J'ai été référé à un avocat exceptionnel, M. Nelson Meeks:
yelp.com/biz/nelson-meek...
grâce à ce service merveilleux et généreux.  Les membres de l'Association du Barreau de San Francisco sont incroyablement serviables et patients.  Ils ont aidé et continué à aider des milliers de personnes chaque année et méritent vraiment la gratitude du public pour ce qu'ils font.  L'avocat de renvoi, M. Meeks, était au courant et m'a fait savoir exactement ce qui était la loi et ce qui ne l'était pas.  Grâce à l'Association du Barreau de San Francisco et à M. Meeks, j'ai maintenant une voie très claire pour comprendre ce qui doit se passer si je veux que les parties rendent compte de ce qu'elles ont fait.  Merci à tous au Barreau de San Francisco. Incroyable gratitude à tout ce que tu as fait pour moi.

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Grâce aux avocats qui m'ont donné leur temps tous les deuxième et quatrième samedis ou le mois en SF, j'ai obtenu les 15 meilleures minutes de conseils juridiques qui m'ont aidé à préparer et à gagner mon procès devant un tribunal pour petites créances.  Afin de minimiser votre temps d'attente dans la file d'attente, arrivez au moins 30 minutes avant que la clinique ne s'ouvre pour être vue tôt par un des étudiants en droit, qui trient votre cas, avant d'être assigné à un avocat compétent pour donner des conseils sur votre question.  D'autres services sociaux sont disponibles gratuitement sur le côté pour les départs.  

Le stationnement est difficile dans la rue, mais le transport en commun est facilement accessible.  Des services de traduction en espagnol, chinois et d'autres langues sont disponibles en fonction de la disponibilité des bénévoles.

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J'ai contacté l'Association du Barreau de San Francisco afin de pouvoir contacter un avocat, pour leur demander d'expliquer les questions que j'ai sur le droit du travail, les références, le risque de solliciter des références non répertoriées pour obtenir de l'information, et comment tout cela se répercute sur les universitaires, qui se trouvent actuellement dans une situation très précaire, et non sur ce que je fais moi-même.  Toute cette communication aurait pu et aurait pu être électronique sans besoin de transit.

La personne de l'autre côté du téléphone de l'Association du Barreau de San Francisco était un individu grossier et grossier, qui, après m'avoir coupé en répondant à leurs questions une ou deux fois, a été prié de "raccrocher" à l'arrière-plan, maintenant que les 5 minutes de tension étaient écoulées, et m'a donné deux numéros de téléphone pour les autres Associations n'ont pas aidé.  Merci, monsieur.  Après vous avoir parlé, je doute que je puisse ne pas aimer NorCal plus que maintenant, et je ne suis pas fan de SoCal non plus.

Le point sur lequel le fonctionnaliste a eu du mal était le suivant :
Je suis actuellement dans un poste très unique puisque j'ai été un employé, qui est devenu étudiant à une université (#1), qui est récemment devenu à la fois étudiant et employé en train en train en train d'essayer de terminer un programme d'études supérieures.  Lorsque je suis entré en tant qu'employé, j'ai fourni une liste de références professionnelles/personnelles; mais, avant ou en prévision de l'entrée dans le programme universitaire (en dehors de l'expertise de l'avocat le plus probable), une référence supplémentaire a été sollicitée auprès d'un de mes conseillers précédents (l'Université n°2) qui m'a détesté immensément, et qui m'a probablement dépeint comme une abstraction grossière et préjudiciable de ce que je suis (j'ai une maladie mentale qui suit le bon schéma et je suis conforme à mon Docteur).  Quand j'ai rejoint l'université n°2, avant et pendant les conseils et la méchanceté de mon précédent conseiller (il ne m'aimait VRAIMENT pas, et je ne sais pas pourquoi), la maladie s'est aggravée et j'ai eu des problèmes de percée dus à cause d'un mauvais diagnostic et de la prescription d'une pharmacologie inappropriée et exacerbante.  Aucune mesure d'adaptation n'a jamais été prise par l'université no 2 en vertu de l'article 504 de la Loi sur la réadaptation de 1973, et toutes ces informations ont été utilisées hors contexte comme référence pour l'emploi à l'université no 1 par le conseiller de la deuxième université, et elles m'ont suivi jusqu'à maintenant en étant étudiant, ce qui a érodé mon succès scolaire, puisque j'ai passé d'un conseiller à un autre il y a deux ans.  Mes questions planifiées étaient simples : quelles sont les limites à ce que l'on peut légalement demander d'une référence non inscrite sur la liste, quels recours y a-t-il pour diffamation et tromperie qui sont utilisées pour des raisons personnelles afin d'empêcher l'embauche (j'avais été mis sur la liste noire en obtenant sans succès un emploi après l'université no 2 pendant 6 mois; pendant la récession, pendant deux ans, après avoir été admis à un programme d' études supérieures et avoir fait des références obliques à ce que le conseiller malin aurait probablement dit.  La liste noire et la diffamation sont des mots forts, mais pertinents et probablement vrais.  Enfin, je voulais savoir ce qui pourrait être fait si quelque chose pouvait être fait pour expliquer le transfert d'information d'un employeur dans un laboratoire, qui est aussi universitaire, à un autre universitaire (c'est-à-dire mon deuxième patron après la première démission), et qui m'a causé des problèmes depuis.

C'était tout.  C'est pour cela que j'avais besoin de la référence.  Il s'agit en fait d'une demande simple tant que la capacité de quelqu'un à parler n'est pas entravée ou qu'une lecture attentive est entreprise.

Si je pouvais évaluer cette excroissance de l'Association du Barreau de Californie un peu plus bas, et je le ferais.  C'était le traitement le moins professionnel que j'aie jamais connu ; c'était plutôt ce à quoi je ressentais les rencontres à mauvaise vitesse.

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Mon ami a participé à un arbitrage obligatoire des litiges d'honoraires — et j'ai assisté à son appui.  Je vous recommande d'aller devant les tribunaux (et non devant le BASF) si vous avez une réclamation.  Il s'agit d'un groupe d'avocats qui seront toujours aux côtés des avocats.  

Nous avons eu un arbitrage de groupe de trois personnes — l'arbitre non-avocat était inutile.  Chaque fois qu'il y avait un différend sur la loi, il se tournait vers le procureur principal pour obtenir confirmation de la loi — et l'arbitre principal se rangeait du côté de l'avocat et pensait même que nous avions une jurisprudence pour appuyer la loi.  Bon sang, nous avons fait préparer notre dossier par un avocat-client.



Violation des obligations fiduciaires — au tout début de l'arbitrage de toute la journée, l'arbitre principal a dit, à l'insu, que nous n'accordons aucune réparation pour les manquements aux obligations fiduciaires — quelle que soit l'importance de ces manquements.  Si nous estimions que nous avons eu de telles infractions, nous devrions déposer une plainte auprès de l'Association du barreau de l'AC.  

Exemples de contraventions — Le procureur a menacé de poursuivre mon ami en justice pour des frais sans aviser de l'option d'arbitrage, le procureur a refusé de fournir à mon ami son dossier complet (nous l'avons prouvé lors de l'arbitrage) et n'a pas obtenu de réparation.  L'avocat de mon ami a refusé de poursuivre son affaire alors qu'il cherchait un autre avocat pour le représenter, mettant complètement en péril l'affaire de mon ami à moins que mon ami ne paie les frais excessifs.  Aucun soulagement n'a été accordé.

Mauvaise pratique — vous ne pouvez pas obtenir de répit dans ce forum pour faute professionnelle.  Nous n'avons pas demandé d'indemnisation pour cette faute professionnelle, juste qu'ils ne le tiennent pas responsable des frais encourus en commettant une faute professionnelle.  Notre demande a été rejetée.  

Accord de frais — aucun accord de frais n'a été signé dans notre cas — pourtant, les arbitres ont pris le parti de l'avocat qui honorait la commission horaire facturée par rapport à celle citée dans un courriel.

Interaction inappropriée avec l'avocat — l'avocat a été introduit dans la salle de conférence avec l'arbitre principal — nous avons eu des conversations parallèles avec les arbitres — au début de l'arbitrage après que les deux eurent passé au moins 15 minutes avec des portes fermées.  Puis, à la fin, quand nous avons été sortis, je les ai entendus plaisanter ensemble quand nous sommes partis — des conversations plus non surveillées avant que la décision ne soit rendue.

L'avocat a utilisé 100% de la facturation par blocs dans leurs factures, des phrases élastiques tout au long et une facturation incrémentielle supérieure à 80%.

Il y a eu un petit ajustement pour la facturation punitive d'environ 2 000 $.  Mon ami l'a donc emporté, mais les arbitres ne lui ont pas accordé même les frais d'arbitrage.  Ces types sont complètement biaisés.  Ils sont là pour protéger leurs avocats.

Heureusement, mon ami s'est adressé au procureur pour mauvaise pratique au tribunal — et il obtient plus de règlements qu'il ne le demandait dans l'arbitrage.

Vous pouvez essayer cette voie — mais vous n'acceptez jamais d'arbitrage exécutoire.  Peut-être obtiendrez-vous un panel plus impartial que ce que mon ami a obtenu — mais laissez votre option toujours ouverte (ne faites pas d'arbitrage obligatoire !) pour contester les frais devant le tribunal.

BTW — l'association vante la statistique selon laquelle 70% des participants sont satisfaits du processus.  Gardez à l'esprit que les gagnants de l'arbitrage sont déjà 50 %.  Les 20 % restants doivent provenir de ceux qui n'ont pas rempli le questionnaire après la fin de l'arbitrage.

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La formation continue, centrée sur l'arbitrage, enseignée par Ron Kelly. Excellent établissement professionnel, service exceptionnel, valeur, pour la formation continue, grand instructeur, adorent l'emplacement. Proche du BART.

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Les détails sur ce qui s'est passé sont ci-dessous, mais je veux montrer ce que ce groupe de personnes débiles et franchement immatures ont fait sur FB en réponse à un billet moins favorable de moi sur leur page.  C'est bizarre !

Voici ce qu'ils ont mis sur leur page et m'ont ensuite empêché de poster sur leur page :
Le Service de référence et d'information des avocats de San Francisco a écrit : "Mme Calvert - Je suis tellement désolée d'apprendre que vous avez vécu une expérience si malheureuse. Les cas de mauvaise pratique médicale sont extrêmement difficiles à classer, mais j'espère que vous communiquerez directement avec notre service au (415) 989-1616. C'est notre ligne d'admission directe plutôt que la réception avant. Appelez-nous aujourd'hui au (415) 989-1616."  J'ai appelé ce numéro tout le temps.  Pure B.S.  Encore une fois, je me suis empêchée de répondre.  

C'est le premier ministre qu'ils m'ont envoyé:
Si vous voulez que quelqu'un examine vos documents plutôt qu'un renvoi à un avocat, je vous recommande d'assister à la clinique gratuite de conseil juridique et d'orientation le samedi 30 août à 16 h 1, avenue McKinnon, de 12 h à 13 h 30. Vous pouvez parler directement avec un avocat pendant 15 minutes de conseils juridiques gratuits. Apportez vos documents avec vous pour que l'avocat puisse les consulter. Si vous êtes intéressé par la médiation pour votre demande, veuillez communiquer avec notre Service de règlement extrajudiciaire des différends au (415) 782-8905 pour voir si c'est une option. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de faire référence à tous les cas. Nous ne représentons pas tous les avocats de San Francisco. Si la Clinique de conseil juridique et d'orientation n'est pas une option pour vous, je vous recommande d'essayer de contacter vos avocats par vous-même. Je suis tellement désolé que nous n'ayons pas pu vous aider dans votre dossier.      M'a empêché de répondre.  Vous pouvez voir que l'un n'a rien à voir avec l'autre.

Ces types sont des avocats !!!  Je suppose que toutes les blagues d'avocat sordides sont vraies.

Je n'ai eu que des problèmes depuis que j'ai commencé à chercher de l'aide auprès de BASF, leur service d'aiguillage.  Je cherchais simplement quelqu'un qui examinerait ma plainte pour faute professionnelle, qui devait être réglée par arbitrage, et qui donnerait une opinion sur la validité de mon cas.  J'ai reçu un message (malheureusement je n'étais pas à la maison quand ils ont appelé) disant qu'ils ne pouvaient pas trouver un avocat qui puisse prendre ma cause.  Et, je cite, "ça voulait dire que je n'avais pas de bon dossier, juste que personne n'avait le temps en ce moment".  D'abord, je n'ai pas demandé à un avocat d'être impliqué dans mon affaire, et ensuite, c'est exactement ce que je voulais savoir, c'est un bon cas.  Alors je rappelle et homme ou homme que je n'ai JAMAIS rencontré un tel gardien.  Parler avec ce genre de gens est assez misérable, mais elle a un fort accent et j'ai dû lui faire répéter plusieurs fois les choses.  De plus, elle ne comprenait pas ce dont j'avais besoin.  Donc, des appels aller-retour ont continué.  Une personne nommée Myra a appelé et elle a dit qu'elle demanderait aux avocats de la mauvaise pratique s'ils seraient prêts à examiner l'affaire et à me donner un oui ou non rapide.  Myra m'a rappelé dans une heure environ pour me dire qu'ils ne l'avaient pas tous dit.  Plus tard, il a été confirmé qu'elle n'a jamais demandé à personne de revoir mon cas.


De plus, je remarque que les critiques 5 étoiles proviennent de personnes intéressées par le programme, et non de personnes qui ont essayé d'utiliser le programme.

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Bien que je sois plutôt dégoûté que le California Bar me prenne plusieurs centaines de dollars chaque année simplement pour que je puisse légalement faire mon travail, BASF est une autre affaire entièrement.

C'est une excellente association collégiale d'avocats locaux. Il offre de grandes ressources, comme l'accès aux mauvaises pratiques, aux incapacités et à l'assurance maladie; l'éducation permanente; publications à tarif réduit et adhésion à la salle de sport, yada yada.  Ils ont aussi un programme fantastique pour encourager les entreprises et les entreprises à embaucher des avocats appartenant à des minorités.

Le plus important, c'est que l'adhésion à la BASF est totalement volontaire, et pour tous ces grands avantages (dont aucun n'est fourni par le California Bar), la BASF n'exige pas beaucoup d'adhésion.

En outre - pour vous qui n'avocats, comme cela a déjà été remarqué, la BASF va vous avez un avocat si vous en avez besoin.

En somme:  California Bar - pas tant que ça ; BASF - Yesssssssssssssssssssss!

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Je suis venu ici pour un séminaire toute la journée et l'endroit fait le travail. Il y a une immense salle de classe aménagée avec des rangées de tables et de chaises. La chambre est équipée du wifi mais ça ne m'a rien fait puisque je n'avais pas d'ordinateur portable. Rien de fantaisiste ou de mémorable, mais je crois que c'est une salle polyvalente, donc je suis sûr qu'elle peut être prête à d'autres usages.

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Le renvoi de l'avocat est totalement inutile

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L'Association du Barreau de San Francisco héberge le Programme de services juridiques bénévoles (VLSP), qui offre aux avocats des possibilités de bénévolat pour travailler avec de vrais clients.  Certaines de ces possibilités de bénévolat s'adressent aux avocats chevronnés dans leurs domaines respectifs, mais d'autres offrent une formation gratuite, y compris les unités du CLE.  

J'ai déjà suivi deux formations par l'intermédiaire du VLSP — l'une était la formation de base au projet d'entraide en matière de droit de la famille (FLASH) sur les principes de la dissolution, et l'autre était une introduction au droit locataire-propriétaire.  Les formations étaient très complètes et comprenaient des manuels, et les membres du personnel étaient très aimables et souriants.

On s'attend à ce que vous vous portiez volontaire dans un certain nombre de projets avec des clients réels dans un certain délai, et vous bénéficiez d'une couverture contre les fautes professionnelles par l'intermédiaire de VLSP pour vos cas.  C'est un excellent programme, que vous soyez un avocat nouvellement admis ou un ancien combattant chevronné dans un domaine particulier qui cherche à diversifier vos connaissances; et c'est un gagnant-gagnant pour tout le monde, puisque vous bénéficiez d'une formation gratuite, d'un CLE et d'une expérience réelle en aidant les personnes à faible revenu.

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J'ai eu une affaire très difficile contre un opposant très puissant et j'avais épuisé tous mes contacts professionnels et personnels pour les renvois d'avocats, pour qu'ils refusent de prendre ma cause.  Je devenais frustré, mais j'ai refusé d'abandonner quand j'ai contacté l'Association du Barreau de San Francisco pour obtenir le service d'aiguillage des avocats.  J'ai à peine dû attendre avant d'être immédiatement connecté à un associé au téléphone.  J'ai expliqué avec insistance que j'avais besoin d'un avocat qui était dur et n'avait pas peur d'un défi.  L'Association du Barreau de San Francisco n'a pas seulement eu une référence pour moi en quelques minutes, mais elle a même eu un rendez-vous pour moi avec ledit avocat le lendemain.  Ce renvoi m'a présenté le meilleur avocat que j'aurais pu demander et j'ai pu me battre pour mes droits.  Je recommande fortement ce service.  Si vous n'avez pas l'avocat que vous cherchez pour la première fois, essayez à nouveau parce que ces gars ont de vrais diamants dans leur Rolodex.

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Avez-vous jamais eu besoin d'un avocat ? La plupart des gens n'y réfléchissent pas avant... vous pouvez appeler ces gens et pour 25 $, ils vous feront consulter un bon de ces gens pendant une demi-heure. Si vous n'avez pas d'argent, vous pouvez obtenir un tarif réduit pour les autres avocats, ou vous pouvez avoir droit à des services gratuits d'un avocat bénévole!

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Je viens d'aller aujourd'hui à la clinique située à l'école de droit UC Hastings. J'ai pris le bus Geary et j'ai dû marcher plusieurs pâtés de maisons à travers le Tenderloin, ce qui était dégoûtant et répugnant.  Quand j'y suis arrivé à 10h15, il y avait une file de gens à mi-chemin du pâté de maisons qui attendaient la clinique.  J'ai pensé : "Oh, merde, ça va être un temps de plus en plus long, je ne rentrerai peut-être pas, etc." Mais j'avais tellement tort.  Ils ont ouvert les portes rapidement à 10h30, ont amené tout le monde dans une grande salle de spectacle rapidement, distribué des paquets et des numéros, expliqué le système, et sont allés en affaires.  L'avocat à qui j'ai parlé était gentil, drôle, sage, expérimenté et m'a donné de bons conseils.  J'étais sorti à 11h30 et tout mon stress juridique était géré !  Gratuitement !  Je ne pouvais pas être meilleur et je félicite l'Association du barreau des Forces canadiennes pour une grande fonction publique.

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J'ai eu une infestation d'insecte du lit HORRIBLE à l'hôtel où je vis. On m'a remis un prospectus, au CENTRE ACCESS, pour la Clinique juridique Hunter's Point le samedi 29 janvier 2011 à 13h. Je suis arrivé juste après l'enregistrement ouvert. J'ai été très surpris de voir combien de personnes étaient déjà arrivées avant moi. La clinique juridique gratuite a été tenue dans la salle de gym d'une église baptiste. J'avais besoin de remplir un certain nombre de formulaires avant que mon numéro ne soit appelé pour être interviewé par un conseiller en admission. J'ai attendu environ 20/25 minutes avant que mon numéro soit appelé.  Le conseiller d'admission a examiné mes formulaires et ma carte d'identité; J'ai pris des notes concernant mon problème d'infestation par les insectes de mon lit. Il m'a demandé de retourner à mon siège et d'attendre qu'un avocat spécialisé en droit locataire/locataire puisse examiner mon problème. J'ai dû attendre encore 15/20 minutes. Quand j'ai été appelée, j'ai eu la chance d'avoir DEUX (2) avocats qui ont examiné mes préoccupations et une note; demande d'aide juridique. Une personne était un avocat propriétaire/locataire reconnu et un permis d'exploitation; son associé a récemment obtenu son diplôme, ou il est sur le point d' obtenir son diplôme d' avocat. Ils m'ont fait référence à l'Association du Barreau de San Francisco, et on m'a ensuite donné une réunion avec les bureaux de droit d'Oddie & amp; Lynn. On m'a demandé de payer des frais de consultation de 35 $ pour une consultation juridique d'une heure et demie. Je suis arrivé en avance& J'ai rempli les formulaires d'admission. J'ai été incroyablement impressionné par le fait que M. Oddie et M. Lynn, qui sont les principaux partenaires de ce cabinet d'avocats,  tous deux ont assisté à cette réunion; et la réunion  a duré près d'une heure !!!. Ils m'ont écouté attentivement et ils ont examiné la quantité volumineuse de paperasse et d'ampille; la documentation que j'avais apportée avec moi. Je n'étais certainement pas aussi organisée que je l'aurais souhaité. M. Lynn a fini par devoir patiemment "éplucher" une pièce de documentation après l'autre. Après une analyse juridique minutieuse de mon problème, il a été décidé que la meilleure façon d'agir était de passer par la Cour des petites créances des Forces canadiennes et par l'intermédiaire de l'amputation; pour enregistrer une pétition auprès de SF Rent& Commission d'arbitrage. J'ai certainement eu une EXCELLENTE expérience avec mon utilisation de l'Association du Barreau de San Francisco & amp; leur renvoi à l'Oddie& Lynn Law Firm. Merci.