Sobre
Depois de ter trabalhado durante quase cinco anos como mediador, treinador de conflitos, treinador e confiante em mais de 300 casos de gestão de conflitos empresariais, fiquei impressionado com alguns casos em particular. Eram casos envolvendo pessoas inteligentes, em negócios bem financiados, com ideias surpreendentes, futuros brilhantes, possibilidades infinitas de criar fluxos de receita, e equipes formidáveis. A única grande coisa que vi em comum foi que quase todos eles estavam em modo de crise. Afinal de contas, é aí que os mediadores são chamados! Por uma variedade de razões sistêmicas previsíveis eles tinham passado pelo penhasco, então, não apenas eles precisavam fazer seus trabalhos, eles precisavam também reconstruir suas equipes, e em alguns casos, relacionamentos próximos, de baixo para cima. Nasceu a ideia de um sistema escalável de aumento das capacidades de conflitos nas empresas em fase de arranque - RESOLOGICS.
Established in 2013
Especialities
Serviços não-advocatícios/não-legais apenas para pequenas empresas e inicializações: Mediação, Serviços de Ombuds Contratuais, Formação em Conflitos, Desenvolvimento de Equipe, ADR Confidencial, Discreto, Certificado, Experienciado. Existem equipes para produzir resultados e o RESOLOGICS existe para apoiar equipes super criativas e de alto desempenho que querem saber como trabalhar e gerenciar conflitos bem. O RESOLOGICS oferece um sistema integrado de quatro partes de treinamento pró-ativo, serviços de provedor de serviços contratuais, desenvolvimento de equipes e serviços de resolução de disputas que permitem um crescimento rápido e ininterrupto em pequenas empresas e iniciações de alto potencial.
Levei 30 anos e três empresas bem-sucedidas a esclarecer a minha paixão pela resolução de conflitos. I'd esteve em equipes com empresas incluindo Lockheed Martin, 3M, GE Healthcare, Burton Snowboards, PALL Corporation e Medtronic, produzindo tudo, de circuitos flexíveis e dispositivos médicos a embalagens de grande volume e produtos desportivos, antes de perceber que promover relações produtivas era o meu tipo de projeto favorito. Foi então que troquei planilhas e desenhos para o meu kit de ferramentas atual: apoio pró-ativo à prevenção de conflitos, reforço de capacidades, formação de equipes e gestão de litígios.
Mark B.Proprietário Da Empresa
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