Di
Dopo aver lavorato per quasi cinque anni come mediatore, allenatore di conflitti, istruttore e confidente in più di 300 casi di gestione di conflitti d'affari, sono stato colpito da alcuni casi in particolare. Erano casi che coinvolgevano persone intelligenti, in aziende ben finanziate, con idee incredibili, scenari futuri brillanti, infinite possibilità di creare flussi di reddito, e team straordinari. L'unica cosa importante che ho visto in comune è che quasi tutti erano in modalità crisi. E' quando ci chiamano i mediatori, dopotutto! Per una serie di prevedibili ragioni sistemiche erano andati oltre il dirupo, quindi, non solo avevano bisogno di finire il lavoro, dovevano anche ricostruire le loro squadre, e in alcuni casi, chiudere le relazioni, dal basso verso l'alto. È nata l'idea di un sistema scalabile per aumentare le capacità di conflitto nelle start-up - RESOLOGICS.
Established in 2013
Especialities
Servizi non legali/non legali solo per piccole imprese e start-up: Mediazione, Servizi di omaggio per contratti, Formazione sui conflitti, Sviluppo team, ADR Riservato, Discreto, Certificato, Esperiente. Esistono squadre per produrre risultati e RESOLOGICS esiste per supportare team super-creativi e ad alte prestazioni che vogliono sapere come lavorare e gestire bene i conflitti. RESOLOGICS fornisce un sistema integrato in quattro parti di formazione proattiva, servizi di supporto per contratti, sviluppo di team e servizi di risoluzione delle controversie che consentono una crescita rapida e ininterrotta nelle piccole imprese e nelle grandi start-up potenziali.
Mi ci sono voluti 30 anni e tre imprese di successo per chiarire la mia passione per la risoluzione dei conflitti. I'era presente in team con aziende come Lockheed Martin, 3M, GE Healthcare, Burton Snowboard, PALL Corporation e Medtronic, che produce tutto, dai circuiti flessibili e dai dispositivi medici agli imballaggi e ai prodotti sportivi ad alta quantità, prima di rendermi conto che promuovere relazioni produttive era il mio tipo preferito di progetto. Fu allora che scambiai fogli di calcolo e disegni per il mio attuale toolkit: supporto proattivo alla prevenzione dei conflitti, sviluppo di capacità, coaching di squadra e gestione delle controversie.
Mark B.Proprietario Aziendale
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Posizione
Working Hours | |
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Lunedi |
8:30 am - 5:00 pm
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martedì |
8:30 am - 5:00 pm
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mercoledì |
8:30 am - 5:00 pm
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giovedi |
8:30 am - 5:00 pm
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Venerdì |
8:30 am - 5:00 pm
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Sabato |
Closed
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Domenica |
Closed
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