À propos
Après avoir travaillé pendant près de cinq ans comme médiateur, entraîneur de conflits, formateur et confiant dans plus de 300 affaires de gestion de conflits d'affaires, j'ai été frappé par quelques cas en particulier. Il s'agissait de cas impliquant des gens intelligents, dans des entreprises bien financées, avec des idées incroyables, un avenir brillant, des possibilités infinies de création de flux de revenus, et des équipes formidables. La seule chose importante que j'ai vue en commun, c'est que presque tous étaient en mode crise. C'est là que nous, médiateurs, nous sommes appelés, après tout ! Pour diverses raisons systémiques prévisibles, ils avaient traversé la falaise, donc, non seulement ils avaient besoin de faire leur travail, mais ils avaient aussi besoin de reconstruire leurs équipes, et dans certains cas, de relations étroites, du bas vers le haut. L'idée d'un système évolutif de renforcement des capacités de conflit dans les start-ups est née - RESOLOGICS.
Established in 2013
Especialities
Services non juridiques pour les petites entreprises et les start-ups seulement : Médiation, Services de conciliation contractuelle, Formation aux conflits, Développement d'équipes, MARC. Confidentiel, Discret, Certifié, Expérimenté. Il existe des équipes pour produire des résultats et RESOLOGICS existe pour soutenir des équipes super créatives et performantes qui veulent savoir comment travailler avec et gérer les conflits correctement. RESOLOGICS offre un système intégré en quatre volets de formation proactive, de services d'ombudsman contractuel, de développement d'équipes et de services de règlement des différends qui permettent une croissance rapide et ininterrompue des petites entreprises et des start-ups à fort potentiel.
Il m'a fallu 30 ans et trois entreprises prospères pour clarifier ma passion pour la résolution des conflits. I'avait fait partie d'équipes avec des entreprises comme Lockheed Martin, 3M, GE Healthcare, Burton Snowboards, PALL Corporation et Medtronic, produisant tout, des circuits flexibles et des appareils médicaux aux emballages et produits de sport à volume élevé, avant de réaliser que favoriser les relations productives était mon type de projet préféré. C'est alors que j'ai échangé des feuilles de calcul et des dessins pour ma boîte à outils actuelle : appui proactif à la prévention des conflits, renforcement des capacités, coaching en équipe et gestion des différends.
Mark B.Propriétaire D'entreprise
Galerie
Emplacement
Working Hours | |
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Lundi |
8:30 am - 5:00 pm
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Mardi |
8:30 am - 5:00 pm
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Mercredi |
8:30 am - 5:00 pm
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Jeudi |
8:30 am - 5:00 pm
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Vendredi |
8:30 am - 5:00 pm
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samedi |
Closed
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dimanche |
Closed
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