Reseñas
Anonymous
En mayo de 2018 contraté a Denise para que me asesorara sobre una variedad de asuntos inmobiliarios. Discutimos cómo establecer contacto con una pequeña HOA disfuncional, y cómo comunicarse con otro miembro de la HOA que infringió la CC&Rs.
Tuvimos varias valiosas conferencias telefónicas durante tres meses. Durante este tiempo, demostró una profunda experiencia. Además de brindar un asesoramiento sólido en asuntos legales, a menudo daba valiosos consejos prácticos.
A pesar de estos importantes puntos fuertes, decidí no seguir usándola, principalmente porque la encontré desorganizada. Ella:
* Ofrecería soluciones fuera de lo común. Debido a sus sólidos antecedentes, sus intuiciones inmediatas eran usualmente muy valiosas y se dirigían directa y eficientemente al corazón del asunto. Sin embargo, a veces sentía que no consideraba las cosas suficientemente profundas, de manera que tomamos una dirección equivocada y creamos problemas posteriores que ella debería haber anticipado que
* pasaría por alto los temas de seguimiento. Por ejemplo, tendría que recordarle que siguiera cuando no se hubiera respondido a un correo electrónico a
* Pasaría por alto los correos que le había enviado, pidiendo aclaraciones sobre algún elemento
*. A menudo no estaba preparado para las reuniones. Antes proporcionaría resúmenes concisos de la situación y a veces no había digerido el material
* No llegaría a tiempo para las reuniones. A veces, de 15 a 30 minutos de correo electrónico y de etiqueta telefónica se seguirían sincronizando
Basado en mi experiencia, también tienes que tener cuidado con que ella busque delegar el trabajo a colegas. Una vez se ofreció a realizar algún trabajo que tomaría poco tiempo y gastos. Después delegó la labor en un colega y el alcance y los costos se dispararon. Después me reembolsó porque en nuestra carta de compromiso había estipulado que cualquier delegación de este tipo requeriría mi acuerdo expreso.
En general, recomiendo Denise si quiere que alguien con conocimientos participe informalmente en la toma de decisiones grupales. Por ejemplo, si quieres que alguien se siente en una reunión y actúe como defensor del diablo, o para estimular la discusión. Le recomiendo que estipule en su acuerdo de compromiso con ella que no delegará el trabajo a nadie sin su consentimiento expreso.
Me gustaría discutir mi experiencia con Denise con las partes interesadas, y se puede llegar a ella en[email protected].
