約
ロビン・ワークマンが元会社のクォールズ&アンプ；を設立したのは、2014年にワークマン法律事務所が設立された時です。1996年、ワークマンは自分の会社を立ち上げることを決めた。 ワークマンさんは20年間、従業員の代表を務めてきた。 ワークマンさんが事件を犯した時、会社は積極的にその事件をその結論に追いやる。この取り組みには、ケースを裁判にかけることも含まれます。ワークマン氏は、実際にクラス活動を試み、勝ち取ったカリフォルニアの数少ない弁護士の一人です。この経験を通じて、ワークマンとその会社は、訴訟の初めに弁護士が行わなければならない仕事の結果をより良く理解し、最良の結果を得ることができる。裁判か和解のどちらかでワークマン氏は、従業員に数百万ドルを回収する過程で、カリフォルニア州と連邦法に従って全国の企業に慣行を変えさせ、賃金と払い戻しの支払いを行うよう働き掛けました。
Established in 2014
Especialities
今日の企業環境では、従業員の権利が侵害され、生活を営むためだけに多くの課題に直面しています。 ワークマン法律事務所は、従業員に対し、個人およびクラス全体で、超過勤務時間の支払い、マイル単位の支払い、支出費、休憩と食事休憩を取らないよう支援します。 また、雇用差別の場合には個人を代表し、従業員の人種、性別、年齢、障害、性的指向などではなく、従業員の能力に基づいて判断されるようにします。
私はテキサス州最高裁でジャック・ハイタワー団長のブリーフィング弁護士を務めた後、1990年にサンフランシスコで法律を実践し始めました。 ；オースティンとダラス・テキサスの複数の企業に採用された後、私はサンフランシスコの大手多国籍企業に就職し、別の小規模な国際企業に就職した後、1996年に法律事務所を開設しました。 ；私は25年以上にわたり、賃金と時間クラスの訴訟を起訴することを専門とし、また、カリフォルニア州控訴裁判所と第9回審の両裁判所で個々の顧客を代表する法律を実践してきた。 ；私は、あらゆる職業や職業から数千人の従業員を代表してきました。
Robin W.ビジネスオーナー
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