約
スティーブン・サマーズ氏は、1994年に同国南東部の組合幹部になって以来、従業員のために闘ってきました。 2004年にスティーブさんは独自の法律の実践を始め、それ以来ずっと従業員のために戦ってきました。 過去9年間に、スティーブは、不正放免、セクハラ、残業手当の支払い不履行、賃金や時間の問題、障害差別、その他の雇用に関する訴えなどで、ベイエリアの500社以上に対して訴訟を起こした。 サマーズ雇用法グループスティーブがこの9年間やってきた仕事の続きだ従業員の権利を求めて戦う！
Established in 2012
Especialities
私たちは従業員の権利を求めて戦う。 ソマーズ雇用法グループでは、従業員と元従業員を代表して、雇用者との紛争に関わります。 仕事は単なる給料ではなく、誇りと尊厳の源でもあると私たちは理解している。 雇い主が従業員を虐待する場合、その従業員とその家族が生きるために必要な収入は脅かされるだけでなく、従業員の尊厳も脅かされる。 私たちはそれを決して忘れない。
ソマーズ氏は、1993年に米国南東部の ；で労働組合の幹事になって以来、従業員のために戦い続けています。
Sommers氏は、スーパー・弁護士誌から"Rising Star"2010年と2011年に。 ；彼は2008年に「AIDS Legal Referral Panel」から「Atorney of the Year」に選ばれました。
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レビュー
Anonymous
スティーブン・ソマーズ&ラムゼイ・ハナフィ氏は、昨年の雇用問題を取り扱い、解決する上で、非常に素晴らしく、プロ級の仕事をしていた。 彼らは私たちの全ての電話を確かめた&電子メールの問い合わせに高速で応答(&)正確に 彼らは時間をかけて我々の事件の詳細を説明した。 また、アップデートを続けてくれました&情報を得た 我々の事件の進展に伴ってこれらは、私たちを快適に感じさせ、100%を信用させてくれました。
専門知識のある&；のおかげで、とてもお勧めです。彼らの代表の間に見てきたプロ意識
私は彼らの「ハッピー&アンプ；」の一人です。「満足」クライアント
ロケーション
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8:30 am - 5:30 pm
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8:30 am - 5:30 pm
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8:30 am - 5:30 pm
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