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Jhans Law

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デルは、従業員が職場で直面するさまざまな問題の解決を支援します。例えば、年齢、障害、性別、性同一性、妊娠、人種、宗教に基づく差別や嫌がらせなどです。 当社は従業員を専ら代表し、企業や雇用者を代表しません。

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レビュー

Anonymous

Jhans Lawは、法的な深い専門知識と交渉能力を必要とする最近の問題に対し、大きな助けとなりました。ジャンス・ローは大事件を作り上げ、相手側の法律チームをうまく我々の条件に同意させた。簡単ではなかったが、シッダースの患者さんの、親しみやすく、頭の切れるアプローチが可能になった。

最初は、自分に事件が起きたのかと思ったが、ジャンス・ローが私を受け入れ、最も重要な点は、私たちの立場の正当性です。素晴らしい仕事です!

私はベイエリアに長年住んでいて、法的な問題を引き起こした問題に対処しなければなりませんでした。ベイエリアの弁護士の多くは、次の100万ドル規模の訴訟を追い求めており、状況が合わないとすぐに関心を失う。もし、知的な弁護士が、あなたの代わりに気取って交渉する能力を持った弁護士の超有能な代理を必要とする法的な問題を抱えているのなら、ジャンス法に相談しないと失礼になる。

Anonymous

私は、以前の雇用者(シリコンバレーの技術開始)から、私に対する恩返しを受け取るために、ジャンス法を維持した。 シッダート・ジャーンズは、私の事件の詳細な側面に関して、共に働き、敏捷で、非常に博識であった。彼は勤勉に(そして素早く)、私の前の雇い主に対してきちんと練られた督促状を届けるのに取り組み、それはすべての補償金を回収するのに役立った。同じような状況の人なら誰にでも彼を推薦したい。

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