Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik - Employment Attorneys

Anonymous

僕は確かに若い仲間と話をしていたしかし、私は受けたサービスには明らかに満足できなかった。  紳士は（彼の熱い言い方がなかなか聞き取れなかった）話を始め、私の状況や質問、資力、優先順位などの先入観に対して激しく責め立てた。  彼は毎週、「私のような何百人もの人々」に基づいて、自分の演説を正当化した。  私は、「何百人もの人々」との経験や研究に基づいて、彼が私に知らせることのできる法律的な質問をしようとしたが、「私は行きません」と言って、彼らをそらそうとした。   私の意見では、彼が最初に質問をし、私の状況と私の関心事をよりよく理解し、考え深げに一息つき、そして落ち着いて私の実際の質問に答えれば、彼はもっと効果的だったと思う。  彼は、彼の会社の私を助ける能力に関する評価を冷静に受け止め、私が助けてくれない場合には代替資源に関する提案、そして最終的には彼の助言を受け入れたのだ。  確かに私は、無料相談のお申し出に応えて、会社に連絡しました。お前が払った分は手に入ると思う。