Rukin Hyland & Riggin

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¡Valerie y Jessica eran increíbles para trabajar! Valerie respondió todas mis preguntas legales, me ayudó a formular estrategias e identificar problemas en mi lugar de trabajo. Su experiencia en el tema informó de mis decisiones y me impulsó a avanzar en mi caso.  Después de reunirme con ella y con Jessica, me sentí intelectualmente facultada para abordar otras condiciones laborales ilegales. Recomiendo encarecidamente a la empresa Rukin Hyland & Riggin.

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No tengo más que comentarios positivos cuando reflexiono sobre mi tiempo de trabajo con el señor Rukin y su equipo. Me recomendaron al Sr. Rukin cuando me encontré en una situación muy aterradora. Nadie te prepara para enfrentar ciertos eventos de la vida, especialmente cuando está fuera de tu control, pero el Sr. Rukin y su equipo no fueron menos que profesionales, atentos y comprensivos con mi situación. A lo largo de nuestro tiempo trabajando juntos, la paciencia continua de Peter, las respuestas rápidas y la honestidad nunca flaquearon. Me mantuvo inmerso en cada paso del camino y nunca una vez sentí que estaba solo al tratar con nuestro caso.

Peter y el equipo, gracias de nuevo por todo su trabajo duro y dedicación.

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La recepción es profesional. La empresa está compuesta por abogados asociados Jr.

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Rukin Hyland Doria y amp; Tindall fue abogado en un caso de litigio laboral en el que estuve involucrado durante varios meses. El conocimiento sustantivo de Rukin Hyland sobre la ley de empleo era alarmantemente insuficiente. Al buscar simultáneamente la experiencia de abogados de empleo con mucha menos experiencia y con antecedentes más magros que Rukin Hyland, las deficiencias de Rukin Hyland se volvieron evidentes.

Si no fuera por la ayuda (gratuita) de estos otros abogados de empleo, el caso que Rukin Hyland debió haber manejado por su cuenta habría ido mucho peor.

Esto se debe en parte a que Rukin Hyland tiene habilidades de negociación extremadamente débiles. Su comprensión de la gente y la dinámica del poder es bastante poco sofisticada.  

Rukin Hyland también carece de empatía. Se necesita empatía para que los abogados entiendan verdaderamente las necesidades de sus clientes. También se requiere para una defensa genuina, porque no se puede defender efectivamente a alguien con quien no se empatiza.

Rukin Hyland cobra a los clientes $700/hora por sus servicios deficientes, y transfiere el costo de entrenar a sus nuevos asociados a clientes (individuales y corporativos) a una tasa de $300/hora.

Espero de verdad que Rukin Hyland mejora su conjunto de habilidades y, hasta entonces, advierte respetuosamente a otros contra su uso.

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He consultado con Rukin Hyland en un par de ocasiones recientemente (principalmente a Peter), ¡y estaba muy contento con sus esfuerzos, apoyo, experiencia general y resultados!  Son inteligentes y estratégicos, y tienen un ojo puesto en los detalles y la complejidad - también me ayudan a sentirme cómodo con la situación.  Buscar un abogado nunca es divertido, así que realmente aprecio el tiempo que Peter pasó conmigo.  para discutir, responder preguntas y ayudar a identificar problemas que ni siquiera había pensado.  Aunque mi caso fue un tema de consejo - parece que manejan un montón de diferentes tipos de casos de empleo.

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Soy abogado en Santa Rosa, California. Refiero a los clientes con problemas de empleo a Rukin Hyland porque son excelentes en lo que hacen. Son un grupo extremadamente trabajador de abogados éticos que realmente se preocupan por sus clientes.

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Los abogados de Rukin Hyland Doria & Tindall es genial en lo que hacen. Tener un problema que requiere de un abogado es aterrador y estresante, por lo que es importante tener un abogado que tenga experiencia, sea capaz y pueda guiarlo a través del proceso legal. Rukin Hyland no son sólo buenos abogados, se preocupan por dar consejos, responder preguntas y diseñar estrategias legales, y les preocupa mucho obtener buenos resultados para sus clientes. Es por eso que recomendaría Rukin Hyland a cualquiera que tenga un problema con la ley de empleo.

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Hola,
Me llamo Jonathan. Tenía cáncer de Etapa 4. (Ahora estoy 5 años claro :-). Fui a ver a Peter y al equipo porque tenía problemas de empleo, directamente relacionados con mi condición. Fue un momento muy confuso en mi vida para mi familia y para mí. Mi caso tenía muchos problemas, tanto federales como estatales, leyes complicadas y detalladas existen, que no entendí. Peter y el equipo se tomaron el tiempo para entender mi caso, discutieron los detalles y mis opciones. Fue un momento muy estresante, hicieron que mi esposa y yo nos sintiéramos mejor al desglosar los detalles -explicando claramente nuestras opciones- explicando claramente el costo y recorriendo el proceso. Cuando estábamos listos empezamos a contraatacar. Fue un esfuerzo de equipo. Llamadas, correos electrónicos, visitas - recopilando todos los hechos - reemplazando las emociones con leyes. Peter y el equipo construyeron un caso fuerte que se centró en los hechos y leyes detalladas. Esto es muy difícil de hacer. La compañía también contraatacó -"mejoraron" su equipo legal- y se esforzó por encontrar ángulos diferentes para retrasar o tergiversar los hechos. Recuerdo que trataron de usar a mi propio personal en mi contra - pero teníamos hechos - tenía un gran equipo legal. Llegó el momento de ser depuesto, Peter estuvo conmigo todo el tiempo - me dio apoyo. Cuando las preguntas se hicieron difíciles, Peter se aseguró de que nos aferráramos a los hechos del caso. Luego nos adentramos en negociaciones -una vez más Peter y el equipo hicieron un excelente trabajo. No se trataba solamente del dinero, también se coordinaba con mi contable para asegurarme de entender cómo se aplicarían los impuestos y otros costos al pago - es decir, atención a los detalles.

En el momento más difícil de mi vida tuve un gran equipo legal que luchaba duramente por mi familia y por mí. Les recomendaría a cualquiera.

Atentamente - Jonathan.