Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik - Employment Attorneys

Anonymous

وأنا على يقين من أنني كنت أتحدث إلى مساعد أصغر من نوع ما؛ لكن الخدمة التي نلتها كانت مخيفة بوضوح.  بدأ السيد (لم أتمكن من الإمساك باسمه في خطابه الساخن) المحادثة بإخباري أنني لا أريد أن أسمع ما يقوله، ثم شرع في إستهزاء في أفكاره المسبقة فيما يتعلق بتفاصيل وضعي وأسئلتي ومواردي وأولوياتي، إلخ.  وبرر كلامه استنادا إلى "مئات الناس مثلي"، قائلا إنه يتحدث إلى كل أسبوع.  حاولت أن أطرح أسئلة قانونية محددة، المنظور الذي يمكنه أن يخبرني بناء على تجربته مع "المئات من الناس" والقضايا التي عمل معها أو درسها، ولكنه كان سيبعدهم عن التعليق، "لن أذهب إلى هناك."   في رأيي، كان سيكون أكثر فعالية لو أنه طرح الأسئلة أولا، كسب فهما أفضل لوضعي ومخاوفي، توقف مدروسا، ثم تناول سؤالي الفعلي بهدوء.  وكان بوسعه آنذاك أن يعطي تقييمه بهدوء فيما يتصل بقدرة شركته على مساعدتي، واقتراح الموارد البديلة إن لم تكن، ثم في نهاية المطاف نصيحته.  صحيح أنني اتصلت بالشركة ردا على عرض التشاور الحر؛ أعتقد أنك تحصل على ما تدفعه.